名師工作室規(guī)章制度
一、會議制度
（1）學(xué)期初召開一次工作室計劃會議，討論本學(xué)期工作室計劃，確定工作室成員的學(xué)期工作。
（2）學(xué)期末召開一次總結(jié)會議，總結(jié)學(xué)期工作室的計劃完成情況，安排本學(xué)期需展示的成果。
（3）每月舉行一次工作室例會，分析這一階段的成績及問題，制定改進措施。
二、培訓(xùn)制度
（1）采用導(dǎo)師培養(yǎng)制度，工作室領(lǐng)銜人及老教師為工作室青年成員的導(dǎo)師，并與學(xué)校簽訂《名師工作室項目研究和培養(yǎng)中青年骨干教師協(xié)議書》。
（2）工作室為成員制定具體進步計劃，安排培訓(xùn)過程。
（3）工作室成員必須參加工作室布置的帶教培訓(xùn)工作，完成工作室的學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn)，努力實現(xiàn)培養(yǎng)計劃所確定的目標。
三、考核獎懲制度
工作室主要由領(lǐng)銜人與學(xué)?？己司C合。主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力等方面考察是否達到培養(yǎng)目標。
四、檔案管理制度
（1）建立工作室檔案制度，并由工作室兼職檔案員兼管。
（2）工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案、編寫的書籍等材料及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。
五、經(jīng)費使用制度
名師工作室由學(xué)校視工作情況每學(xué)期提供必要的活動經(jīng)費，實行實報實銷
六、運行保障制度
建立獨立運作的推進機制、導(dǎo)師負責(zé)的引領(lǐng)機制和資源共享的促進機制。領(lǐng)銜人為團隊發(fā)展第一責(zé)任人，每學(xué)期根據(jù)團隊發(fā)展目標，制定活動規(guī)劃，爭取教研員的支持與配合，并具體實施規(guī)劃。